Dream

Ну скудо и место в ЛЧ разные вещи. в прошлом году были на 6 месте, вбухав 200 лямов, думаю, обязательно нужно хотя бы на 2 месте в таблице подняться))

Милан-Удинезе 2-1 Джиджо - 6.5 были моменты, когда спас команду. Мусаккьо - 6.0 В целом нормально. Бонуччи - 6.5 Но как лидер повлиял на арбитра. Романьоли - 5.5 Ужасная ошибка, но после нее начал играть хорошо. Калабрия - 7 Лицо жирное, но сыграл хорошо. Кессье - 6.5 Вроде бегает, выгрызает, но зачастую совершает тупые кроссы от ворот до ворот. Сила есть, ума не надо. Списываю пока на юный возраст. Биглия - 7.0 Крутой полузащитник, отличная покупка. Бонавентура - 6.0 В тени самого себя. Ждем когда найдет себя в новом Милане. Родригес - 6.0 Мне не понравился, Даже не могу обосновать, нет изюминки. Хотелось бы видеть Антонелли в старте. Сусо - 6.0 Не его схема. Калинич - 8.0 Принес победу. Чалханоглу - 6.5 Оживил игру, чувствуется, что адаптируется. Кутроне - 6.0 Добавил давления, но в некоторых эпизодах заметно не хватает опыта. Был момент, когда нужно было просто держать матч и тянуть время, а он его бездарно потерял. Локателли - б.о. Монтелла - 7.0 Победа есть победа, но пара нападающих в основе вызывает вопросы.

Прикольно как арбитры ведутся на Бонуччи, походу не привыкли еще, что он не в Юве)))

Если тебе важно отождествлять себя с главным героем ты многое теряешь) Нужно уметь смотреть кино оторвано от себя, наблюдая за героями) будь это девушка легкого поведения или ребенок)

Я вообще за повторы, но реализация пока бредовая

Дичь какая-то, 3-2 по факту счет

Плохая идея всю атаку менять. Тут скорее вопрос к Монтелле зачем было выпускать именно такую пару, очевидно же, что обоим может понадобиться замена.

Я бы вообще подольше поглядел на пару Сусо - Сильва

У Калабрии лишний вес что ли, харя как у Гетце почти

Главное чтобы калом не был))

ТБ 2,5 в каждом матче Милана залетает

Крутая у нас линия нападения в этом сезоне, кого не ставь забивают.

Справедливо

Нуу Дармиан тоже поздно раскрылся, иначе играл бы за нас, очевидно

Еврокубок есть еврокубок, победа в ЛЕ крутой задел в плане психологии команды, маркетинга, престижа и т.д. и забивать на него никак нельзя, но как сказал Андрей турнир довольно непредсказуемый и на него полагаться очень глупо, мы далеко не МЮ, а Монтелла не Маур. Чемпионат надежнее, на длинном отрезке одно поражение типа 4-1 от Лацио не так сильно влияет на расклад, как аналогичное в условной 1/4 финала.

Мы громим, нас громят, мы громим...в осадке вопросов больше, чем было в июле. Очевидно, что ЛЕ на данном этапе совсем детский сад. Надо брать очки в сериале и как-то обходиться резервом в групповых матчах ЛЕ. Эти 5-1 вообще погоды не делают.

У нас есть ярко выраженная 10ка, есть чуть менее выраженная, но не факт, что менее полезная 10ка под 5 номером. У нас есть 3 форварда, за двоих заплачено 60 лямов, а третий вроде как воспитанник и кровинушка наша. Сусо крутой край, но вот на противоположенном фланге дыра у нас. В осадке имеем Хакан/Бона - Калинич/Сильва/Кутроне vs Сусо и один форвард. Как будто выбор очевиден. Сусо жаль, конечно...

Топовая ирония что ли?)

Монтелла - средний тренер, даже может чуть ниже. Это не могло быть секретом. В целом ничего не имею против, у нас не команда топов и он может и должен расти с командой. Римский Индзаги посильнее будет, конечно, на данный момент. Нужно понимать, что Конте, Клопп и Симеоне - это штучные товары и поставить любого молодого тренера не значит добиться тех же результатов. В целом все нормально, смотрим дальше.

А Сильва отыграл лучше всех

Вот поэтому позиция HR-менеджера обязательно для любой серьезной и не очень компании. Ну такое, Вася проработал в компании 5 лет и стал крутым спецом, но это компания его обучила, а Ваня пришел уже обученный...или нужен спец не хуже Васи, на рынке таких нет, приходится переманивать из другой компании и без вариантов нужно переплачивать. Опять таки из-за этого поднимать зп Васе..

Белотти совсем не понравился Тот же Чиро выглядит куда интереснее

Зная зп коллеги, который работает вообще на другой специальности, просить столько же)))

На деле наблюдал, что это приводит к склокам внутри коллектива

Ну когда как, сам ярый сторонник умалчивания зп, всегда сотрудникам рекомендую это делать, хоть в договоре это не прописано (большая ошибка, имхо). Много раз наблюдал ситуацию, когда тыкают пальцем на коллегу, мол, почему я получаю меньше, а работаю больше)) Догадаться, что ты просто менее ценный сотрудник, к сожалению, сложно для некоторых психотипов) или типов психов)) Ну скажем ты и условный Алексей работаете на одной позиции и вы специалисты с одинаковым опытом, одного уровня +-, тебе предлагаем зп 100к рублей и ты не против, только рад, вот мол я достойно зарабатываю. А Алексей такой, нет, не фига я хочу 150. А бюджет на ваши позиции был 400к вообще)) Работает Алексей в компании 5 лет, крутой спец, зп индексируется и растет, получает он 50к. Нужен еще один такой чел в другой отдел, например. Ты приходишь и просишь 75к. Спецов вашего уровня на рынке мало, а ты вроде и человек положительный, конечно, мы дадим 75, но Алексею же не повышать из-за этого, если ему и на 50 хорошо))) Зачем брать на себя лишние расходы?))) А у Алексея еще ипотека, алименты и двое детей в нынешней семье)) никуда он не денется)) Недавно искали специалиста, нашли двух соискателей, один просит 100к, типа крутой питерский парень с шикарным резюме. Другой наш казанский как услышал про 50к сразу заинтересовался. Дали тз обоим и что первый никакой, второй в разы все круче выполнил)) По факту он мог в 2 раза больше просить)) Цифры случайные брал, но 3ая история реальная. Профессионализм, скиллы - одно. Умение себя продать вообще из другой оперы))