Перейти к содержимому


Деньги Любят Счет!

Финансовые дела Милана

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 548

#541 Rus_82

Rus_82

    Эсордиенти

  • Участники
  • PipPipPip
  • 300 сообщений
  • Город:Ташкент

Отправлено 07 Сентябрь 2017 - 18:05

Просмотр сообщенияHunter сказал:

Именно! Что побуждает работодателя выравнивать ЗП отстающих)

Тут проблема в том, что люди существа субъективные и в абсолютном большинстве себя переоценивают. И вот работают 2 работника на одной должности и у них разная зарплата, потому что один эффективнее другого. Но второй, считает, что он не только не хуже, но и лучше. Типа его просто руководство не ценит. И вот им сравнивают зарплату. Теперь начинает быть недовольным первый, потому что он реально работает лучше того, неэффективного.

А если никто не знает зарплату другого, то всем живется чуточку спокойнее.

Но мы чего то все в оффтоп ушли.

#542 Giuseppe

Giuseppe

    Президент Фан-клуба

  • Фан-клуб
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 12 332 сообщений
  • Город:Киржач

Отправлено 07 Сентябрь 2017 - 18:37

Ну почему же офф топ. Тема деньги любят счет. :)  Считаем.

Но почему то все предыдущие примеры начинаются с фразы: работают два сотрудника в одинаковой должности...

У нас, например, совсем не так. :)
У нас все уникальные, за исключением, бухгалтеров.
Работает человек главным механиком. Он такой один, уникальный. За 3 годат перебрал руками все оборудование. Руками. С закрытыми глазами. Через три года понимает, что зарплата не растет, задач все больше. Просит повышения з/п с 70 до 100. Получает отказ. Уходит. Приходит попрыгунчик, прочитавший все книги, знает, что говорить на собеседовании. Приходит на 150, потому что на 100 уже ни один дурак не идет. За полгода попрыгунчик понимает, куда попал, и уходит дальше, с фразой в резюме: опыт работы главным механиком крупной компании. Приходит следующий попрыгунчик.
Где логика руководства?
Почему нельзя добавить Бонавентуре? Только потому что 3 лет назад рынок был не столь агрессивным, и он уже продал себя дешевле? Не надо на нас давить?

Бонавентура условный. Все остальное нет. :)

#543 TheGreatPM3

TheGreatPM3

    Примавера

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 142 сообщений
  • Город:Краснодар

Отправлено 07 Сентябрь 2017 - 19:24

Касерас у нас ляма два просил? Нынче в самой Вероне 0,7 получает :D

Гоббы платят запасом киперу 3,5 ляма.
Добротный игрок Базелли получает 0,5. Вот бы сравнить с российским чемпионатом. Кокорин с Дзюбиньо раза в два больше Белотти получают?

#544 АНДРЕЙ

АНДРЕЙ

    Консильери Фан-Клуба

  • Фан-клуб
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 4 325 сообщений
  • Город:Почти Зимбабве

Отправлено 08 Сентябрь 2017 - 04:41

К сожалению, принципы оплаты труда времен раннего Берлускони уже больше не работают. Игроки хотят получать одинаково сидя на скамейке или играя все 90 минут. И стимулы уже ушли в прошлое. И спортивный интерес тоже.
Было бы как раньше - не занимали бы 8,7,6 места, а рвали бы пятую точку за результат.

А сейчас все черт знает как построено.
И просвета нет.
Была бы единая Лига (НБА, НХЛ), то был бы профсоюз игроков и руководство Лиги. И был бы компромисс, потолки зарплат и прочее. А так, слишком много Лиг и разных уровней в Европе. И даже Суперлига не способна решить задачу, если в ней не будут играть все более менее обеспеченные клубы Европы.
ИзображениеИзображение   ИзображениеИзображениеИзображениеИзображениеИзображение

#545 Rus_82

Rus_82

    Эсордиенти

  • Участники
  • PipPipPip
  • 300 сообщений
  • Город:Ташкент

Отправлено 08 Сентябрь 2017 - 06:03

Просмотр сообщенияGiuseppe сказал:

Работает человек главным механиком. Он такой один, уникальный. За 3 годат перебрал руками все оборудование. Руками. С закрытыми глазами. Через три года понимает, что зарплата не растет, задач все больше. Просит повышения з/п с 70 до 100. Получает отказ. Уходит. Приходит попрыгунчик, прочитавший все книги, знает, что говорить на собеседовании. Приходит на 150, потому что на 100 уже ни один дурак не идет. За полгода попрыгунчик понимает, куда попал, и уходит дальше, с фразой в резюме: опыт работы главным механиком крупной компании. Приходит следующий попрыгунчик. Где логика руководства?

Согласен в этом случае абсолютно никакой логики и такое довольно часто встречается.

#546 Hunter

Hunter

    Примавера

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 114 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 08 Сентябрь 2017 - 06:38

Просмотр сообщенияGiuseppe (07 Сентябрь 2017 - 18:37) писал:

Где логика руководства?
Бесят, кстати, такие работодатели пипец - кучу раз видел подобные случаи, когда сперва не повышают зарплату проверенному сотруднику и он уходит, а потом берут абы кого за еще большие деньги, потому что нифига не понимают в ситуации рынке. И что, думаете они потом хоть какие-то выводы делают? Хрен - давайте запретим всем говорить о зарплатах, что б этот проверенный сотрудник даже не подумал о том, что получает мало! Л - логика)

#547 Dream

Dream

    Ассистент главного

  • Фан-клуб
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6 288 сообщений
  • Город:Казань

Отправлено 08 Сентябрь 2017 - 08:17

Вот поэтому позиция HR-менеджера обязательно для любой серьезной и не очень компании. :)

Просмотр сообщенияHunter (08 Сентябрь 2017 - 06:38) писал:

Бесят, кстати, такие работодатели пипец - кучу раз видел подобные случаи, когда сперва не повышают зарплату проверенному сотруднику и он уходит, а потом берут абы кого за еще большие деньги, потому что нифига не понимают в ситуации рынке. И что, думаете они потом хоть какие-то выводы делают? Хрен - давайте запретим всем говорить о зарплатах, что б этот проверенный сотрудник даже не подумал о том, что получает мало! Л - логика)

Ну такое, Вася проработал в компании 5 лет и стал крутым спецом, но это компания его обучила, а Ваня пришел уже обученный...или нужен спец не хуже Васи, на рынке таких нет, приходится переманивать из другой компании и без вариантов нужно переплачивать. Опять таки из-за этого поднимать зп Васе..

Просмотр сообщенияMaradona сказал:

Хотя, такие люди, вернее таких взглядов как ты, нам в Германии точно не помеха....

#548 Hunter

Hunter

    Примавера

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 114 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 08 Сентябрь 2017 - 08:40

Просмотр сообщенияDream (08 Сентябрь 2017 - 08:17) писал:

Ну такое, Вася проработал в компании 5 лет и стал крутым спецом, но это компания его обучила, а Ваня пришел уже обученный...или нужен спец не хуже Васи, на рынке таких нет, приходится переманивать из другой компании и без вариантов нужно переплачивать. Опять таки из-за этого поднимать зп Васе..
Вот так мы и оправдали, что Борини получает почти в 1,5 раза больше Боны))))))))))))

Все эти "обучили" это в общем-то не более чем сентиментальность, которая не должна в явном виде сказываться на ЗП - пока его обучали он и получал сильно меньше чем сейчас и должность, скорее всего, была пониже.
В конце концов почему за то что бы переманить хорошего специалиста доплачивать нужно, а чтобы сохранить хорошего специалиста - не нужно? Если этот Вася уйдет - замену придется точно так же переменивать, а значит - переплачивать и общий ФОТ один фиг вырастет - так почему бы эти излишке не отдать "своему" вместо очередного переманенного?

#549 orik

orik

    Ассистент главного

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6 636 сообщений
  • Город:Баку Азербайджан

Отправлено 10 Сентябрь 2017 - 16:14

Самый высооплачиваемый игрок и тем более защитник и самый высокооплачиваемый вратарь чемпионата играют в Милане, и Милан пропускает 4 гола, вдруг почему то вспомнилась эта тема после матча.

Сообщение отредактировал orik: 10 Сентябрь 2017 - 16:14





Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика